Владимир Голубков, я, как раз и был удивлен тем, насколько изначальная попытка отличалась от результата. Ведь истинно верующие католики...
Это точно, Костя! Как начинаешь вспоминать,то многое всплывает в памяти... Например, о тех же чабанах и их жилищах. Однажды мы...
Да, Володя... Боевые девчонки учились с тобою в одной школе! Выкрасть классный журнал из учительской... Да это - практически то же самое,...
Преклоняюсь перед мастерицами, способными из ниток создавать такую красоту. Рассказать о секретах, хранимых поколениями, Вам удалось...
Отличный материал. И познавательный, и интересный.
Терпите, привидения, таких хозяев и не перенимайте у них дурные привычки! Оценка статьи: 5
"Безнадёжен ли поиск хорошего человека для брака?" Несмотря на субъективность оценок "хорошего" и "лучшего" (человека и...
Валерий, ну, как это не имела? Она стояла у истоков создания женских батальонов в Российской императорской армии. Я больше чем уверен,...
Где-то в социальных сетях несколько месяцев назад краем глаза увидела рекомендацию по упражнению планка. Из-за сидячего образа жизни и...
Думается, всё же надо было упомянуть, что Гудериан, являясь одним из организаторов танковых войск нацистской Германии и стратегии их...
Интересна и тема, и комментарии.+5
0 Ответить
Ведь многое из этой статьи уже не совсем актуально... и японский менеджмент сейчас и сам признается, что не очень эффективен. Не так давно читал итоги исследования, проведенного японскими специалистами с целью оценки эффективности менеджмента... из всех стран, которые были изучены на первом месте США, на четвертом Россия, на последнем (!!) Япония... делаем выводы...
Советы на 5.Говорю как человек,который последние 15 лет все время что-то продает
люблю я читать такие замечательные статьи! а сама ни-ни! недоступно!
Юлечка, не примите мой комментарий, как камень в свой огород. Это не так. Тему Вы очень хорошую затронули и я буду Вам очень признательна, если Вы ее расскроете и напишите продолжение. Но говорить о том, что пожизненный найм не используется сейчас СОВСЕМ, я бы не стала... Ха. В этом-то вся и хитрость. Японские компании с удовольтсвием примут в свою компанию молодого специалиста на пожизненную работу. И как Вы правильно заметили, систему никто не отменял. Но найдите такого специалиста, который на это согласится в современной Японии. Как говориться, взять-то он возьмет, да кто ж ему даст... Не дадите ссылку в подтвержение своих слов, Александра? Не дам. Потому что все мои знания основываются не на информации СМИ и Интернета, а из личного общения с японцами и жизни наших соотечественников там. На мнении русских, которые работали там и жили в японских семьях. Причем жили там не как туристы, а как востоковеды, т.е. с целью "взгляда изнутри". Понимаете, например, японцы считают, что ВСЕ русские с 25 декабря по 10 января сидят дома, смотрят телевизор, едят, спят и без остановки пьют водку. Пойди их переубеди. Не получится. Я тоже не хочу обобщать все сразу. Поэтому, если бы Вы, Юлия, написали с самого начала, что такая система ещё сохранилась в 15-20% крупных и средних компаний. я бы даже не стала оставлять комментарий. Потому что ТАК выразиться правильно, но Вы обобщили, это меня задело. Я так же не буду утвержать, что КАЖДЫЙ новый сотрудник японской фирмы моет туалет, но... кофе начальству разносят все. Все через это проходят. И повышение по карьерной лестнице идет не за проявленные качества и знания в работе, а только за стаж. Просидел пять лет, получи повышение и т.д. Причем этот принцип работает в японских фирмах, даже не в Японии, а например, у нас в России.
Хочу сказать,да простит меня Валентина,т.к.высказываюсь не по ее статье,что с трепетом читала переписку Любы и Дмитрия по любимой мной теме модерна и Гауди,в частности.Не вмешивалась,будучи подавлена эрудицией спорящих.Просто не успеваю самообразовываться...Всем троим посылаю по сети воздушные поцелуи
Столько раз пыталась вырастить, но ничего не получалось, а вчера как раз купила ананасик, так что Ваша статья как раз кстати! Спасибо! Только вот у Вас эта фраза повторяется два раза - Во время поедания ананаса его зеленую макушку, как правило, выбрасывают за ненадобностью. И зря.
А по-моему, правда, как и всегда, где-то посередине. Но статью тоже жду с нетерпением!
"Эх, напишу пару статей про это..." Александра, напишите, пожалуйста, - прямо революцию в моих взглядах на Японию Вы сейчас произвели. Подробностей душа и разум просят.
Да, статья, конечно же, обзорная! Посмотрев на количество получающихся знаков, я сократила именно то, о чём вы и написали. Полностью согласна, что система "пожизненного найма" кардинально устарела и уже практически не применяется. Японская система постоянно обновляется, подстраиваясь под всё быстрее меняющиеся внешние условия. Но в этом материале было бы странно говорить об этом - информации набралось бы ещё на одну статью=) Но говорить о том, что пожизненный найм не используется сейчас СОВСЕМ, я бы не стала... Где-то видела статистику (5-летней давности), что такая система ещё сохранилась в 15-20% крупных и средних компаний. Не думаю, что за 5 лет её ликвидировали совсем. Не дадите ссылку в подтвержение своих слов, Александра? Но ведь не случайно американцы (не только Деминг) смогли взрастить безотказную систему качества именно на благодатной японской почве. Ведь в точно таком же виде японскую систему качества не могут воссоздать даже сами американцы (теперь уж и не особенно пытаются "точно такую же"). Именно в этом, я думаю, и заключаются национальные черты и традиции - все эти идеи нашли благодатную почву для реализации в полной мере.
Ну сейчас уже мало где сохранилось отсиживание на работе от и до, при том, что нечего делать... Не знаю, может и есть где-то в бюджетных учреждениях, но там где нет финансирования сверху - там не посидишь... а программеры вообще дома работают, зачем им в контору ходить?
Огромное спасибо всем за отзывы, и в этом коментарии овечу на вопросы, которые появились по ходу. 1-й Аксакова не читал. но почитаю обязательно. Огромное спасибо за маленькую рецензию на эту книгу, обязательно прочту 2-й Свои материалы я. хоть и не все, но перечитываю. На этом стоит учиться. Хоть у меня и проблемы с русским, поэтому я их стараюсь исправлять. 3-й Про папу, я хочу написать отдельный материал. как и про знаменитых белорусских спортсменов, с которыми мне удалось уже встреться, чтобы через них показать жизнь не только детей с семье спортсменов, но и жизнь самих выступающий. Их победы и поражения, а также курьёзы, которые случались с ним во время стартов и тренировочных сборов. Нащёт результата. То папа был занесён в книгу рекордов Гиннеса, так как был первым ходоком, кто вышел из 1.20.00. - вроде так. Это сейчас ходят по 1.17.00, но время меняет всё.
Прикольно! А я тоже держу кактусенка рядом с компьютером. Но скорее потому, что кактус на рабочем столе смотрится лучше, чем цветы.
Полезная информация!
5++. Спасибо) За ЕС 1020 и все последующие ЕС. Для меня вершиной стала ЕС 1060. Вспомнилось, как нас учили аккуратно плевать на кончик магнитной ленты) А ЖМД 3-килограммовые и дисководы ростом с тумбочку)) Песня. А НИИ тех лет можно назвать Школой Жизни, где нас учили понемногу, чему-нибудь и как-нибудь)... И овощные базы и колхозы, и командировки по Союзу по внедрению своих разработок и выписывание толстых журналов на весь отдел и ночная печать на пресловутых АЦПУ книжек запрещенных авторов... Эх, ностальгия... Для меня наш отдел САПР стал благословенным местом. Там работали замечательные люди. Как с высоты лет оценить нашу тогдашнюю работу? Как труды профессора Выбегалло?) Не думаю... Вряд ли по большому счету произошли изменения сейчас. Разве многим отличается работа совремменных офисных работников по сопровождению ПО от работы тогдашних программеров?) Тот же кофе, сигареты, разговоры о судьбах Родины), только вязания, наверное стало меньше и исчезли, как факт коллективные выезды на овощные базы)
Гарантии и заботы? Да, конечно, лет этак через 10-15 после того, как вы отработаете на одном месте. При этом с детсва вас учат, как нужно себя вести в обществе, какое оно гуманное и как хорошо в нем жить. Вы будете учится начиная с 7 лет день и ночь. Обязательно поступите в институт, обучение стоит очень больших денег и на него родители начинают копить с рождения ребенка. И вот приходит молодой специалист - умный, красивый, образованный и как минимум год варит кофе и разносит почту. Потом еще год, если не заставят мыть туалеты. И не дай Бог проявить инициативу или помочь кому-то. Вот поэтому, когда через 5 лет он приступит к своим прямым обязанностям (на что и учился), он-то и будет ценить свое место. Будет закладывать каждого своего "товарища", не будет опаздывать на работу и работать по 18 часов в сутки. Эх, напишу пару статей про это...
Я - сурово? Извините, никак не хотела этого показать. Просто как говориться "в семье не без урода", а для японца страна - "семья". Нисколь не умоляю своего отношения к Японии как к стране уважаемой и заслуживающей уважения, но есь одно но. Япония меняется не по дням, а по часам. Устои рушатся, а они не хотят в это верить. И я указала на это автору статьи только для того, чтобы избежать обмана читателя. Одно дело показать, что есть, а другое как было... Все-таки я японскую молодежь больше поддерживаю, чем осуждаю.
Да уж, видела такое. Но осторожность нужна на любой дороге... За статью - 5!
Отлично!
А я пишу "яитса", когда речь идёт о гениталиях. Потому что тема не совсем пристойная, вот я и говорю о ней в шутливом тоне
А почему ж, интересно, так уж никого теперь и не устраивают пожизненные заботы и гарантии? Странно.
Молодец, Денис! Читатели принимают. Только обязательно повторно читайте и анализируйте каждую редактированную статью, чтобы видеть поправки. Тогда труд обязательно увенчается успехом. Вы правы, практический опыт даёт ощутимый результат.
По поводу IQ. В большинстве работ по психологии используют аббревиатуру КИ (коэффициент интеллекта), в таком виде это вошло и в словари сокращений. Встречается вариант ай-кью (иногда с двумя прописными). Из-за того что словари не поспевают регистрировать новые слова и сокращения, главным в издательском деле сегодня является единообразие использования некоторых слов и сокращений на протяжении одного издания.
Я могу добавить в копилку прием, который действует безотказно при желании познакомиться: - Девушка, простите, у вас нитка сзади! Начинаются поиски нитки, попытки оглядеть себя сзади, в том числе трудно обозримые места. Продолжение зависит от юноши - на выбор: - А, вот, она уже упала! - А можно, я сниму? Вот, вот, секундочку... Ну и так далее!
Новая информация даже для не вовсе уж непроходимых. Продолжайте тему, пожалуйста! Это архиважно для такого катастрофического положения с языком. Как бы ещё аудиторию расширить...
5! Очень искренне и душевно! Вот так и надо продолжать писать, не стараться писать красиво. У вас есть способности - не нажимайте, не утрируйте, старайтесь писать так, как написано это! Я не профессионал, но мне кажется, что я не ошибаюсь. Кстати, если вам не приходилось читать Аксакова - постарайтесь приобщиться к этому изумительному писателю. Думаю, что это вам даст много. Успехов!
Дельный совет, одна из техник НЛП. Можно нажимать на любое место, где под кожей чувствуется косточка (локоть, колено, ключица, запястье - для разных якорей разные точки). А точка на пальце, конечно, самая легкодоступная и удобная.
Сколько людей, столько и мнений! Но как-то Вы, уважаемая Александра, сурово о японцах! Ваши слова заставляют меня думать, что Вы на ситуацию смотрите изнутри?
Деградация деградацией, а сейчас ещё и признаком особого шика у молодёжи стал новый Нет-язык, намеренно и довольно прикольно искажающий правописание, например, "кросавчег". А из-за всё возрастающей скорости появления новых заимствованных слов в русском языке словари часто не дают нужной информации, просто не успевают её включать. И это касается не только ударений. Как, допустим, правильно в русской транскрипции написать популярный нынче IQ? Видимо, Галина, эту больную тему - повышение всеобщей грамотности - Вам как профессионалу придётся признать своей миссией и продолжить серию подобных статей, т.к. список неясностей всё растёт...
Особенно женщины мечтают уехать оттуда. А в России они вообще счастливы. Им платят очень много денег и они чувствуют себя свободными. Даже если у нее муж русский, не работает, возможно даже гуляет (а чем ему еще заниматься?). И то, они рады. Просто тому что муж у них человек, а не японец. Конечно, это мнение не всех японок, но оно имеет место быть.
Елена, очень трудно с монитора читать текст без пробела между абзацами.
и мне! и мне!
Вы, наверное, читаете невнимательно. Ясно написано: я туда пришла практически сразу после университета. Один год из двух я была в декрете, а потом ушла в большой НИИ, но и в НИИ оказалось ТО ЖЕ САМОЕ. Вот это и показательно: если про маленький ВЦ еще можно было сказать, что это случайное сборище маразма, то про огромный НИИ всесоюзного значения - уже вряд ли. Там и доктора кормились, и даже академики. Это ИХ ВСЕХ устраивало. И об этом я и пишу - что это устраивало ВСЕХ. И тех, кто получал большие зарплаты и ничего не делал, и тех, кто платил за то, чтобы не внедрять компьютерный учет данных. Всех устраивало МНОГО ЛЕТ - пока СССР не развалился. Как только развалился - развалился и НИИ. Нет, в партии не состояла и не стремилась. Обидно, да?
5! А я сама делать не буду - лучше в гости к Вам, Валюша, напрошусь и потребую блинчатого пирога (ой, мне так стыдно, ужас).
Для начинающих просто бесценна. Кстати, читая статью, человек сразу может понять, подходит ему этот вид деятельности или нет. Но, по моему глубокому убеждению, основанному на собственных наблюдениях, научиться быть гениальным продажником нельзя, как, впрочем, нельзя научиться быть гениальным музыкантом, художником, певцом и т.д.. можно, конечно, улучшить свои умения, но талант остается талантом. наблюдать за работой настоящего продажника истинное удовольствие
вот именно! но согласитесь, статья классная.
и я об этом молодежь учится за рубежом и набирается ума
У них нет сейчас никакого пожизненного найма!!! Так было, но было давно. Сейчас контракт на год - это реальность. Это рушит всю систему, но молодежь перенимает западные привычки, они не хотят следовать системе. И даже если эта статья обзорная, то она не соответсвует Японии сегодняшней.
причем здесь Ваш дядя? я следую примечанию к ВАШЕЙ статье. ВАШЕМУ примечанию. речь в ВАШЕЙ статье шла о том, как ВЫ работали. или я ошибаюсь? так вот об этом и речь - если человек проработал в маразме 2 (два) года, то, значит, его это устраивало. Вы, наверное, и в партии состояли?
Вот у меня есть дядя, он блокадник. Я ему так и скажу, если он будет рассказывать, что в блокаду было плохо: мол, нечего валить на дядю. Сами виноваты, что не жили как люди. Мне умные люди уже объяснили: все от человека зависит. Хотя и в самом деле зависит - ведь все-таки рухнула эта ваша "великая держава", лягушки выбрались из маразма. Но только это не так просто как вам кажется, и бодряцкими фразами вы не поможете ни больным детям, у которых нет денег на лечение (вы им тоже скажите, что они сами виноваты), ни пенсионерам, которые побираются (вот они и в самом деле виноваты, потому что поддерживали государственный маразм)... Легко жить людям, у которых на все случаи жизни заготовлена штампованная фраза, которая бойко выскакивает как из автомата по продаже пирожков. Все просто!
Все на самом деле не так идеально. Например, система заключения контракта пожизненного найма неоднозначна. Впрочем, статья обзорная. Наверное, последует продолжение?
Удачи!
Спасибо, Василий
Там же сказано Не считая необходимым даже останавливаться на мнении, что сказка «Колобок» является не народной, авторской, и принадлежит перу А.Н.Афанасьева,..
самое простое свалить свои беды на чужого дядю. вспомним притчу о лягушках, попавших в крынки с молоком.
Совершенно верно. Если человек хотел умереть от голодомора, он и умирал. Сам виноват. А кто не хотел - тот ел ананасы и рябчиков. Хотел - попадал в блокаду и умирал, сам виноват, а не хотел - жил на Лазурном берегу и загорал. Все от человека зависит. Можно и в наше время продолжать жить в маразме и обходиться десятью затертыми фразами на все случаи жизни.
Ситуация, которую Вы описывается действительно была в Японии и японцы не хотят ее отпускать, но последние 20 лет все меняется. Японцы плачут в прямом смысле слова. И Вы уже не найдете выпускника, который подпишет пожизненный контракт с работодателем. молодежь вообще бунтует и отказывается работать.
Позволю себе: "Забавно то, что спор о советском образовании был сведен к обсуждению личностей – личностей советских школьников и советских учителей...читать дальше →
Все от человека зависит. если человек хотел жить в маразме, то он в нем и жил.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
Интересна и тема, и комментарии.+5
0 Ответить
Ведь многое из этой статьи уже не совсем актуально... и японский менеджмент сейчас и сам признается, что не очень эффективен. Не так давно читал итоги исследования, проведенного японскими специалистами с целью оценки эффективности менеджмента... из всех стран, которые были изучены на первом месте США, на четвертом Россия, на последнем (!!) Япония... делаем выводы...
0 Ответить
Советы на 5.Говорю как человек,который последние 15 лет все время что-то продает
0 Ответить
люблю я читать такие замечательные статьи! а сама ни-ни! недоступно!
0 Ответить
Юлечка, не примите мой комментарий, как камень в свой огород. Это не так.
Тему Вы очень хорошую затронули и я буду Вам очень признательна, если Вы ее расскроете и напишите продолжение.
Но говорить о том, что пожизненный найм не используется сейчас СОВСЕМ, я бы не стала...
Ха. В этом-то вся и хитрость. Японские компании с удовольтсвием примут в свою компанию молодого специалиста на пожизненную работу. И как Вы правильно заметили, систему никто не отменял. Но найдите такого специалиста, который на это согласится в современной Японии. Как говориться, взять-то он возьмет, да кто ж ему даст...
Не дадите ссылку в подтвержение своих слов, Александра?
Не дам. Потому что все мои знания основываются не на информации СМИ и Интернета, а из личного общения с японцами и жизни наших соотечественников там. На мнении русских, которые работали там и жили в японских семьях. Причем жили там не как туристы, а как востоковеды, т.е. с целью "взгляда изнутри".
Понимаете, например, японцы считают, что ВСЕ русские с 25 декабря по 10 января сидят дома, смотрят телевизор, едят, спят и без остановки пьют водку.
Пойди их переубеди. Не получится. Я тоже не хочу обобщать все сразу. Поэтому, если бы Вы, Юлия, написали с самого начала, что такая система ещё сохранилась в 15-20% крупных и средних компаний. я бы даже не стала оставлять комментарий. Потому что ТАК выразиться правильно, но Вы обобщили, это меня задело.
Я так же не буду утвержать, что КАЖДЫЙ новый сотрудник японской фирмы моет туалет, но... кофе начальству разносят все. Все через это проходят. И повышение по карьерной лестнице идет не за проявленные качества и знания в работе, а только за стаж. Просидел пять лет, получи повышение и т.д. Причем этот принцип работает в японских фирмах, даже не в Японии, а например, у нас в России.
0 Ответить
Хочу сказать,да простит меня Валентина,т.к.высказываюсь не по ее статье,что с трепетом читала переписку Любы и Дмитрия по любимой мной теме модерна и Гауди,в частности.Не вмешивалась,будучи подавлена эрудицией спорящих.Просто не успеваю самообразовываться...Всем троим посылаю по сети воздушные поцелуи
0 Ответить
Столько раз пыталась вырастить, но ничего не получалось, а вчера как раз купила ананасик, так что Ваша статья как раз кстати! Спасибо!
Только вот у Вас эта фраза повторяется два раза - Во время поедания ананаса его зеленую макушку, как правило, выбрасывают за ненадобностью. И зря.
0 Ответить
А по-моему, правда, как и всегда, где-то посередине.
Но статью тоже жду с нетерпением!
0 Ответить
"Эх, напишу пару статей про это..."
Александра, напишите, пожалуйста, - прямо революцию в моих взглядах на Японию Вы сейчас произвели. Подробностей душа и разум просят.
0 Ответить
Да, статья, конечно же, обзорная!
Посмотрев на количество получающихся знаков, я сократила именно то, о чём вы и написали. Полностью согласна, что система "пожизненного найма" кардинально устарела и уже практически не применяется.
Японская система постоянно обновляется, подстраиваясь под всё быстрее меняющиеся внешние условия. Но в этом материале было бы странно говорить об этом - информации набралось бы ещё на одну статью=)
Но говорить о том, что пожизненный найм не используется сейчас СОВСЕМ, я бы не стала... Где-то видела статистику (5-летней давности), что такая система ещё сохранилась в 15-20% крупных и средних компаний. Не думаю, что за 5 лет её ликвидировали совсем. Не дадите ссылку в подтвержение своих слов, Александра?
Но ведь не случайно американцы (не только Деминг) смогли взрастить безотказную систему качества именно на благодатной японской почве. Ведь в точно таком же виде японскую систему качества не могут воссоздать даже сами американцы (теперь уж и не особенно пытаются "точно такую же"). Именно в этом, я думаю, и заключаются национальные черты и традиции - все эти идеи нашли благодатную почву для реализации в полной мере.
0 Ответить
Ну сейчас уже мало где сохранилось отсиживание на работе от и до, при том, что нечего делать... Не знаю, может и есть где-то в бюджетных учреждениях, но там где нет финансирования сверху - там не посидишь... а программеры вообще дома работают, зачем им в контору ходить?
0 Ответить
1-й Аксакова не читал. но почитаю обязательно. Огромное спасибо за маленькую рецензию на эту книгу, обязательно прочту
2-й Свои материалы я. хоть и не все, но перечитываю. На этом стоит учиться. Хоть у меня и проблемы с русским, поэтому я их стараюсь исправлять.
3-й Про папу, я хочу написать отдельный материал. как и про знаменитых белорусских спортсменов, с которыми мне удалось уже встреться, чтобы через них показать жизнь не только детей с семье спортсменов, но и жизнь самих выступающий. Их победы и поражения, а также курьёзы, которые случались с ним во время стартов и тренировочных сборов.
Нащёт результата. То папа был занесён в книгу рекордов Гиннеса, так как был первым ходоком, кто вышел из 1.20.00. - вроде так. Это сейчас ходят по 1.17.00, но время меняет всё.
0 Ответить
0 Ответить
Полезная информация!
0 Ответить
5++. Спасибо)
За ЕС 1020 и все последующие ЕС. Для меня вершиной стала ЕС 1060.
Вспомнилось, как нас учили аккуратно плевать на кончик магнитной ленты)
А ЖМД 3-килограммовые и дисководы ростом с тумбочку)) Песня.
А НИИ тех лет можно назвать Школой Жизни, где нас учили понемногу, чему-нибудь и как-нибудь)...
И овощные базы и колхозы, и командировки по Союзу по внедрению своих разработок и выписывание толстых журналов на весь отдел и ночная печать на пресловутых АЦПУ книжек запрещенных авторов...
Эх, ностальгия...
Для меня наш отдел САПР стал благословенным местом. Там работали замечательные люди.
Как с высоты лет оценить нашу тогдашнюю работу?
Как труды профессора Выбегалло?)
Не думаю...
Вряд ли по большому счету произошли изменения сейчас. Разве многим отличается работа совремменных офисных работников по сопровождению ПО от работы тогдашних программеров?)
Тот же кофе, сигареты, разговоры о судьбах Родины), только вязания, наверное стало меньше и исчезли, как факт коллективные выезды на овощные базы)
0 Ответить
Гарантии и заботы? Да, конечно, лет этак через 10-15 после того, как вы отработаете на одном месте. При этом с детсва вас учат, как нужно себя вести в обществе, какое оно гуманное и как хорошо в нем жить. Вы будете учится начиная с 7 лет день и ночь. Обязательно поступите в институт, обучение стоит очень больших денег и на него родители начинают копить с рождения ребенка.
И вот приходит молодой специалист - умный, красивый, образованный и как минимум год варит кофе и разносит почту. Потом еще год, если не заставят мыть туалеты. И не дай Бог проявить инициативу или помочь кому-то.
Вот поэтому, когда через 5 лет он приступит к своим прямым обязанностям (на что и учился), он-то и будет ценить свое место. Будет закладывать каждого своего "товарища", не будет опаздывать на работу и работать по 18 часов в сутки.
Эх, напишу пару статей про это...
0 Ответить
Я - сурово? Извините, никак не хотела этого показать. Просто как говориться "в семье не без урода", а для японца страна - "семья". Нисколь не умоляю своего отношения к Японии как к стране уважаемой и заслуживающей уважения, но есь одно но. Япония меняется не по дням, а по часам. Устои рушатся, а они не хотят в это верить. И я указала на это автору статьи только для того, чтобы избежать обмана читателя. Одно дело показать, что есть, а другое как было... Все-таки я японскую молодежь больше поддерживаю, чем осуждаю.
0 Ответить
Да уж, видела такое. Но осторожность нужна на любой дороге... За статью - 5!
0 Ответить
Отлично!
0 Ответить
А я пишу "яитса", когда речь идёт о гениталиях. Потому что тема не совсем пристойная, вот я и говорю о ней в шутливом тоне
0 Ответить
А почему ж, интересно, так уж никого теперь и не устраивают пожизненные заботы и гарантии? Странно.
0 Ответить
Молодец, Денис! Читатели принимают. Только обязательно повторно читайте и анализируйте каждую редактированную статью, чтобы видеть поправки. Тогда труд обязательно увенчается успехом. Вы правы, практический опыт даёт ощутимый результат.
0 Ответить
По поводу IQ. В большинстве работ по психологии используют аббревиатуру КИ (коэффициент интеллекта), в таком виде это вошло и в словари сокращений. Встречается вариант ай-кью (иногда с двумя прописными). Из-за того что словари не поспевают регистрировать новые слова и сокращения, главным в издательском деле сегодня является единообразие использования некоторых слов и сокращений на протяжении одного издания.
0 Ответить
Я могу добавить в копилку прием, который действует безотказно при желании познакомиться:
- Девушка, простите, у вас нитка сзади!
Начинаются поиски нитки, попытки оглядеть себя сзади, в том числе трудно обозримые места.
Продолжение зависит от юноши - на выбор:
- А, вот, она уже упала!
- А можно, я сниму? Вот, вот, секундочку...
Ну и так далее!
0 Ответить
Новая информация даже для не вовсе уж непроходимых. Продолжайте тему, пожалуйста! Это архиважно для такого катастрофического положения с языком. Как бы ещё аудиторию расширить...
0 Ответить
5! Очень искренне и душевно! Вот так и надо продолжать писать, не стараться писать красиво. У вас есть способности - не нажимайте, не утрируйте, старайтесь писать так, как написано это!
Я не профессионал, но мне кажется, что я не ошибаюсь.
Кстати, если вам не приходилось читать Аксакова - постарайтесь приобщиться к этому изумительному писателю. Думаю, что это вам даст много.
Успехов!
0 Ответить
Дельный совет, одна из техник НЛП. Можно нажимать на любое место, где под кожей чувствуется косточка (локоть, колено, ключица, запястье - для разных якорей разные точки). А точка на пальце, конечно, самая легкодоступная и удобная.
0 Ответить
Сколько людей, столько и мнений!
Ваши слова заставляют меня думать, что Вы на ситуацию смотрите изнутри?
Но как-то Вы, уважаемая Александра, сурово о японцах!
0 Ответить
Деградация деградацией, а сейчас ещё и признаком особого шика у молодёжи стал новый Нет-язык, намеренно и довольно прикольно искажающий правописание, например, "кросавчег".
А из-за всё возрастающей скорости появления новых заимствованных слов в русском языке словари часто не дают нужной информации, просто не успевают её включать. И это касается не только ударений. Как, допустим, правильно в русской транскрипции написать популярный нынче IQ?
Видимо, Галина, эту больную тему - повышение всеобщей грамотности - Вам как профессионалу придётся признать своей миссией и продолжить серию подобных статей, т.к. список неясностей всё растёт...
0 Ответить
Особенно женщины мечтают уехать оттуда. А в России они вообще счастливы. Им платят очень много денег и они чувствуют себя свободными.
Даже если у нее муж русский, не работает, возможно даже гуляет (а чем ему еще заниматься?). И то, они рады. Просто тому что муж у них человек, а не японец. Конечно, это мнение не всех японок, но оно имеет место быть.
0 Ответить
Елена, очень трудно с монитора читать текст без пробела между абзацами.
0 Ответить
и мне! и мне!
0 Ответить
Вы, наверное, читаете невнимательно. Ясно написано: я туда пришла практически сразу после университета. Один год из двух я была в декрете, а потом ушла в большой НИИ, но и в НИИ оказалось ТО ЖЕ САМОЕ. Вот это и показательно: если про маленький ВЦ еще можно было сказать, что это случайное сборище маразма, то про огромный НИИ всесоюзного значения - уже вряд ли. Там и доктора кормились, и даже академики. Это ИХ ВСЕХ устраивало. И об этом я и пишу - что это устраивало ВСЕХ. И тех, кто получал большие зарплаты и ничего не делал, и тех, кто платил за то, чтобы не внедрять компьютерный учет данных. Всех устраивало МНОГО ЛЕТ - пока СССР не развалился. Как только развалился - развалился и НИИ.
Нет, в партии не состояла и не стремилась. Обидно, да?
0 Ответить
5! А я сама делать не буду - лучше в гости к Вам, Валюша, напрошусь и потребую блинчатого пирога (ой, мне так стыдно, ужас).
0 Ответить
Для начинающих просто бесценна. Кстати, читая статью, человек сразу может понять, подходит ему этот вид деятельности или нет. Но, по моему глубокому убеждению, основанному на собственных наблюдениях, научиться быть гениальным продажником нельзя, как, впрочем, нельзя научиться быть гениальным музыкантом, художником, певцом и т.д.. можно, конечно, улучшить свои умения, но талант остается талантом. наблюдать за работой настоящего продажника истинное удовольствие
0 Ответить
вот именно! но согласитесь, статья классная.
0 Ответить
и я об этом
молодежь учится за рубежом и набирается ума 
0 Ответить
У них нет сейчас никакого пожизненного найма!!! Так было, но было давно. Сейчас контракт на год - это реальность. Это рушит всю систему, но молодежь перенимает западные привычки, они не хотят следовать системе. И даже если эта статья обзорная, то она не соответсвует Японии сегодняшней.
0 Ответить
причем здесь Ваш дядя? я следую примечанию к ВАШЕЙ статье. ВАШЕМУ примечанию. речь в ВАШЕЙ статье шла о том, как ВЫ работали. или я ошибаюсь? так вот об этом и речь - если человек проработал в маразме 2 (два) года, то, значит, его это устраивало. Вы, наверное, и в партии состояли?
0 Ответить
Вот у меня есть дядя, он блокадник. Я ему так и скажу, если он будет рассказывать, что в блокаду было плохо: мол, нечего валить на дядю. Сами виноваты, что не жили как люди. Мне умные люди уже объяснили: все от человека зависит.
Хотя и в самом деле зависит - ведь все-таки рухнула эта ваша "великая держава", лягушки выбрались из маразма.
Но только это не так просто как вам кажется, и бодряцкими фразами вы не поможете ни больным детям, у которых нет денег на лечение (вы им тоже скажите, что они сами виноваты), ни пенсионерам, которые побираются (вот они и в самом деле виноваты, потому что поддерживали государственный маразм)...
Легко жить людям, у которых на все случаи жизни заготовлена штампованная фраза, которая бойко выскакивает как из автомата по продаже пирожков. Все просто!
0 Ответить
Все на самом деле не так идеально.
Например, система заключения контракта пожизненного найма неоднозначна.
Впрочем, статья обзорная. Наверное, последует продолжение?
0 Ответить
Удачи!
0 Ответить
Спасибо, Василий
0 Ответить
0 Ответить
0 Ответить
самое простое свалить свои беды на чужого дядю. вспомним притчу о лягушках, попавших в крынки с молоком.
0 Ответить
Совершенно верно. Если человек хотел умереть от голодомора, он и умирал. Сам виноват. А кто не хотел - тот ел ананасы и рябчиков. Хотел - попадал в блокаду и умирал, сам виноват, а не хотел - жил на Лазурном берегу и загорал.
Все от человека зависит. Можно и в наше время продолжать жить в маразме и обходиться десятью затертыми фразами на все случаи жизни.
0 Ответить
Ситуация, которую Вы описывается действительно была в Японии и японцы не хотят ее отпускать, но последние 20 лет все меняется. Японцы плачут в прямом смысле слова. И Вы уже не найдете выпускника, который подпишет пожизненный контракт с работодателем. молодежь вообще бунтует и отказывается работать.
0 Ответить
Позволю себе:
"Забавно то, что спор о советском образовании был сведен к обсуждению личностей – личностей советских школьников и советских учителей...читать дальше →
Вот о чем надо говорить! А не перемывать косточки бывшим одноклассникам и учителям. "
http://www.gazeta.ru/education/2007/06/21_e_1831410.shtml
Надеюсь
0 Ответить
Все от человека зависит. если человек хотел жить в маразме, то он в нем и жил.
0 Ответить