Игорь Ткачев
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
- Закладки
Елена Славнова, соцсети - доступный способ получить первое впечатление о потенциальном работнике. Кстати, многие раб-датели изучают своих работников уже после приема на работу - тоже интересный факт.
У меня был случай, когда ко мне резко поменяли отношение 8 мес спустя, как к лучшему работнику-начальнику отдела. Просто потому что откопали на моей стр. мои откровенныее соображения апропо маркетинга и продаж - сферы, в которой я был занят.
Во-1-х, какое отношение имели мои личные, "постельные" мысли к моей работе? Во-2-х, я резко изменился с хорошего руководителя и работника на плохого?
В-з-х, что меня лично напрягает еще больше, это то самое Оруэловское big brother's watching you. Когда нет мыслей личных, есть мысли общие. Нет пространства личного - все пространство общее. Посягательство на твое я.
Лично я разделяю работу от неработы. И никого не должно касаться, что я делаю за пределами этой самой работы.
Гоша Саутин, а вы, простите, на чем основываете свои выводы (о ментальности)? На личном опыте? На чем?
К понятию "шовинизм" прибегают часто те, кто не видит и не хочет видеть элементарных различий в нацхарактерах, той же ментальности. Как, например, к политкорректности - этому неумному уравнительному принципу для всех.
Вы когда-нибудь видели, участвовали в обсуждениях между, навязшими на зубах американцами, немцами или французами? Поляками, чехами или прибалтами?
Есть, поверьте, разница в ментальности - мне приходится по мере работы с ними имеет дело кажд день - и то, как русский человек доказывает свою исключительную правоту отличается от того, как это делает эстонец или британец - если обобщать, не взирая на слои и прослойки).
"Нахрен", кстати, - тоже часть этой современной славянской ментальности: когда устаешь доносить свою правоту, переходишь на народный язык.
Не всякий не в состоянии признать свою неправоту и все делают это по-разному - к чему эта категоричность?
Про ошибки и их повторение - откуда такая убежденность? Мне кажется, это весьма незрелое, понятное мнение молодого человека. Я, уже давно, избегаю целого ряда ошибок, которые совершал раньше. В той же работе.
Очень субъективное мнение, исходя из личного опыта.
И ваша позиция, что можно "срисовать" или что "нет ничего объективнее информации самого человека о нем самом" не выдерживает никакой критики.
1) человеку свойственно себя представлять в лучшем свете (возьмите тех же одноклассников: откуда эти фотки на фоне пальм - "отдыхала на Канарах", эти иномарки - "моя последняя машина", эти напомаженные физиономии, как не от желания казаться лучше?
Мы даже себе боимся признаваться в своих слабостях, не говоря уже своим знакомым и незнакомым.
2) В статье я привел случай со своим быв знакомым, инвалидом-колясочником, который заигрался в Дон Жуана, при этом до 28 лет оставаясь девственником. Какая же это правда жизни? Это его тайные фантазии. Незряя пространство "виртуальное" с аватарами.
3) Есть громадная разница между человеком на своей странице, ка он ведет себя со своими близкими, знакомыми, и тем, какой он в рабочей среде. И, кстати, работа работе - рознь. (Я на прежнем месте был неуживчивым, требовательным, излишне принципиальным. На новом я - дамский угодник и душка. Как так? Просто: там был один коллектив и одна манера управления, здесь другая. Там был мужколлектив, здесь дамский. Я - два разных человека. Ну, и еще потому, что свои приоритеты я поменял с "заработать побольше, быть первым и лучшим" на "жизнь проходит, а я гоняюсь за пустым").
С чем я могу с вами согласиться, так это в том, что аватары, ники и т.п. в определенной степени отображают его характер и пристрастия. И можно, в некоторой степени, понять с кем имеешь дело. Но только "в определенной степени".
Гоша Саутин, так вопрос в "моделировании" или в констатации? Портрет человека - это то, что есть, а не то, что хочется в нем найти.
В нашей, славянской ментальности соглашаться не принято, т.к. это признак слабости - мы будем оппонировать до конца, до абсурда-) Отсюда, "моделировать" русского человека, да еще парой эпитетов в сети, скорее невозможно, чем наоборот.
Олег Стражников, про ананасы и бромелайн не скажу - не знаю. Думаю, что в какой-то степени, может, и сжигают. Но стоит помнить основную подоплеку подобных мер для похудания и т.д.: коммерческую.
Любое растение, в той или иной степени воздействует на весь организм в целом. Другой вопрос, насколько эффект значителен.
А брит пилотам внушали, что поев черники, у них обостряется зрение - это придавало им уверенности.
Гоша Саутин, вот зря вы так легко и банально сдались. Написали бы пару мыслей - я ведь не бороться с вами собрался, доказывая обратное, а посмотреть, насколько можно с вами соглашаться и насколько нельзя. Без этих личностных препирательств.
Хотел бы еще расширить понимание автора-женщины апропо мужчин: мы занимаемся сексом не только "чтобы разрядиться".
Секс для мужчины - это:
1) заявка о своих правах на женщину - занятие сексом - как укрепление в своих правах - "Это моя женщина". Отсюда, нас, ест-ным образом тянет "пометить" чужих, "не своих" женщин, а отношение к своей женщине зачастую становится прохладнее - зачем, она и так моя-)
2) нравится сам процесс: арабы говорят "Нет ничего лучше, чем есть мясо, ездить на мясе и втыкать мясо в мясо". Наша физиология такова, что этот процесс необходимо практиковать, как минимум, нес раз в неделю.
3) давление со стороны социума: тебе уже 18, а у тебя все еще нет девушки? Ты не мужик! Секс должен быть!
И прочие "построй дом, посади дерево, вырасти сына".
И все это, конечно, не отменяет нежных и романтических отношений с женщиной-) Мы тоже не всегда такие мачо, которые "берут".
Гоша Саутин, описки - обязательно как следствие нервной перевозбудимости? Может, возможны к-л др. варианты?
Вы мне несколько напомнили апологетов определения IQ этими же методами: все у них там понятно, четко, у кого уровень выше-ниже - тот умнее-глупее. Только не все так однозначно. А уровень IQ ниже среднего у самых незаурядных и неглупых - просто не вписываются они в систему выявления посредственностей.
Не буду развивать тему: подрастете, мол человек, тогда, может, поговорим-)
Светлана Бручко, да это вопрос по теме - не обязательно до буквы по статье.
Анальный секс - "да на здоровье!" - на здоровье может не получиться. Чем? Разрывами и микротрещинами органов, которые не приспособлены для совокупления: прямой кишки и пениса. А уж вкупе с тем количеством микроорганизмов и бактерий, которые "живут" в прямой кишке, может получиться "капуста" (зацветет алым цветом и анус, и пенис).
Есть еще опасность кое-чего, но не буду, чтобы не травмировать автора-).
Гоша Саутин, ну так поделитесь. Иначе буду держать вас за болтуна - слишком уж категоричные у вас заявления, пока не подкрепленные ни чем.
Гоша Саутин, "Я могу, с большой достоверностью, по цветочному псевдониму, радостной аватарке и паре подмороженных фраз из раздела "О себе", составить портрет человека. Будет достаточно один раз на него посмотреть и всё - я уже буду знать, где поставить запятую во фразе: "казнить нельзя помиловать" - Гоша, а составьте - подобные декларации требуют действенного подтверждения, иначе они голословны.
Составьте портрет, любого, на ваш выбор. Можете автора статьи-)
Гоша Саутин, да это вроде не я написал: "Да нет ничего более объективного, чем ЛЮБАЯ информация размещённая человеком о себе", а вы... (я о себе, вообще, могу думать, что Наполеон - умный, красивый, в меру упитанный - а что, многие думают иначе? - как минимум - из этого следует, что моя инфа правдива?-).
Для вас все можно понять о человеке по его профилю ВКонтакте, и это объективная информация.
Я же повторяю другое (надеюсь вы это увидите): неразумно делать выводы о человеке и, тем более, работнике по тому, что он написал у себя на странице. Невозможно понять это по резюме и собеседованию. И даже проработав с человеком бок о бок не один месяц.
Татьяна Нефедова, Сочи - как потемкинская деревня.
Телик не включишь, чтобы не слышать олимпийскую тему каждые 2 минуты. И все полоумно-радостны: вот ведь счастья привалило...
Елена Славнова, для некоторых здесь ваш покорный слуга - виртуальный хам и зануда. Но такой ли я в корпоративной жизни?-) Да я на разных местах такой разный, не говоря про нет-)
В том-то и дело, что следует отделять мух от пиццы: личное - не корпоративное, корпоративное - не возня в соцсети, где, не забывайте, пож-ста, мы все-таки виртуально-аватарные киберполулюди.
Гоша Саутин, в свете комментариев, подобный подход (проверка по соцсетям и "в двери") мне кажется заведомо ограниченным. Конечно, если раб-датель ставит задачу найти стандартный винт в свой механизм - др. подход и не нужен. Но если работа подразумевает креативный подход, движение вперед, развитие и т.д., раб-дателю следует мыслить за рамки корпоративных шаблонов. Рассматривать ярких, необычных, незаурядных. В том числе, уметь видеть это на стр. в соцсетях.
Гоша Саутин, сноб - это я-) Так как не только в теории, но и на личной практике, выявил простую закономерность: самые умные девушки редко бывают самыми привлекательными (модными, сексуальными и т.д.). А вот привлекательные - по уму блондинки из анекдотов. И дело не только в девушках.
Такое резюме нужно объяснять?
Услышал однажды зимний разговор: нет плохой погоды, есть плохо одетые люди.